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【聯合晚報╱記者謝鎔鮮、邱瓊平/台北報導】

景氣寒冬，人浮於事，不少應屆大學畢業生忐忑不安，職場卡位戰也提前開打。人力銀行業者發現，今年2月新鮮人登錄線上履歷比去年同期成長一成，大學職涯中心更是門庭若市。但今年參加徵才博覽會的廠商反而減少。

人力銀行業者方光瑋表示，今年求才市場陷入「循環性失業」，企業普遍緊縮職缺。據調查，只有25%企業保證一定徵新鮮人，17%企業不徵新人，甚至還有科技大學今年辦徵才博覽會，廠商攤位數不到去年的一半。

方光瑋指出，過去大學生都等到6月畢業吹奏驪歌後，才想開始找工作。今年因為景氣不佳，還有不少去年畢業的新鮮人還在待業中，讓大學生好緊張，紛紛提早求職，就怕比別人晚了一步，和工作擦身而過。

「開學後，大四學生就可開始準備履歷。」方光瑋表示，7 成企業會在3到6月間招滿整年度的新鮮人，學生要配合企業徵才流程，提早準備好履歷，不然等到畢業，要與職場老鳥一起競爭剩餘3成企業職缺，待業可能更久。

擔心學生畢業即失業，台灣大學找來專業經理人坐鎮，首設學生職業生涯發展中心，要幫學生找頭路。執行長鄭玉梅觀察，一旦景氣好轉，仍會有不少企業招募新人，即將步出校園的社會新鮮人別太悲觀。

政治大學職業生涯發展中心主任鄭鴻章指出，提早求職現象已在各大學湧現，學生參加職涯諮詢去年達到高峰，超過1000人次。由於景氣下探谷底，今年沒有順利找到工作的學生可能想重回校園，報考研究所人數恐增加，競爭更激烈。

東吳大學生涯發展中心主任游豔麗表示，有些大學生擔心求職不順利，乾脆改考研究所，卻問「我該念什麼？」她擔憂地說，研究所成了「延後就業」代名詞，未來可能連研究生都需要生涯輔導。

【2009/02/27 聯合晚報】